第五百二十九章劝说
“什么，要我们退出工会，办不到！”
通用一家组装工厂里，经理迈克尔·里昂将所有工人集合在一起，宣布了总部的命令，但他的话刚刚说完，台下的工人就反对起来。
“我在说一遍，工会已经影响到了通用的发展，公司这样做是为了生存，为了继续能为大家提供工作，我保证大家的薪水和福利不会改变。”
“为什么生存，是为了剥削我们吧！”
“对，我们不答应！”
“不答应！”
几千工人气势汹汹的喊道，他们不愿意离开工会，他们之所以能有这么好的福利全是工会争取的，而且工会已经答应他们会为他们争取更好的薪水和福利，至少在现有的薪水上在提高5%，到时候每天将会多出16美元的薪水，这个时候没有人会愿意离开工会。
“我在说一遍，你们只有两个选择，要么离开工会，要么就离开公司。”
迈克尔·里昂说完不管群情激愤的工人，离开了车间，这些工人还有一二个月合同就到期，到时候不愿意离开工会的通通辞退，没有必要养着一群大爷。
随着总部的通知在通用个工厂发布，工人们在uaw的带领下也不上班了，开始集体罢工，这一次的罢工史无前例，六十多个工厂停工，20多万人参与了罢工，uaw希望通过这种方式让通用让步。
而且uaw还决定像法院起诉通用，状告通用歧视工会会员。
只是这一次通用不会在让步。人工成本已经到了让通用不堪负重的地步，所以给通用的选择也不多，要么维持形状苟延残喘着，要么选择妥协慢性自杀，要么就是搬去阿拉斯加州浴火重生。
而通用如何选择，就要看工人，选择权在工人手里。
另一边之前罢工的六个工厂，工人们纷纷得到了通知，不过他们等来的不是加薪5%，而是工厂关闭的通知，2万多名工人一时间都成为了失业人员。
“怎么办，工厂关闭，我们失业了！”
“走，去工厂，找他们讨个说法！”
接到通知的工人纷纷朝工厂赶去，到来的时候已经看见通用派来的人在拆卸设备，看见这样的情景工人知道通用不是吓唬自己，是真的要关闭工厂。
“你们不能辞退我们！”
“对，不能辞退我们！”
“我们工作了这么多年你们不能随便辞退我们！”
工人罢工不是因为想离开通用，而是希望在涨些工资。
工厂经理听到工人们的声音，随后出来解释。
“工厂入不敷出已经经营不下去了，所以只能关闭，不过大家放心该给的补偿我们一分都不会少！大家还是赶紧回去找新工作吧！”
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